Qui sommes-nous ?

Céline Rainaldi-Moutonnet

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Après un parcours en entreprise, où elle est en charge du recrutement, puis assure les fonctions de Directeur des Ressources Humaines, elle rejoint le Cabinet-conseil en 2010. 

Les secteurs d’activité dans lesquels elle a évolué : la banque, les musées nationaux, l’immobilier privé et social, le social et le médico-social, au sein d’entreprises publiques ou privées. 


De formation Psychologue du travail, elle actualise régulièrement ses connaissances par la formation continue.


Au sein du Cabinet-conseil, elle apporte : 

  • La pratique du pilotage d’une Direction des Ressources Humaines, de la négociation sociale 
  • Sa vision stratégique du management des hommes et des organisations, expérimentée en tant que DRH dans une organisation en profond changement 
  • Un savoir-faire en recrutement, évaluation de profil, accompagnement à la mobilité… 

Son éthique professionnelle s’accorde parfaitement avec les valeurs du cabinet.


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Jennifer Subra

Après 10 ans d’expériences variées et enrichissantes en tant que chargée d’études. Jennifer a développé des qualités de traitement statistiques en réalisant des études, des rapports et des supports visuels sur différentes thématiques (RH, emploi, formation, social…).


Diplômée en Master 2 Management des Ressources Humaines et du Développement Social avec la Spécialité Expertise Socio-Économique, Emplois et Compétences, elle a su mettre en pratique le savoir acquis dans ces expériences professionnelles.


Au sein du cabinet-conseil, Jennifer travaille sur : 

  • la collecte, l'organisation, le traitement des données statistiques
  • la réalisation d'études, la gestion, le suivi et l’utilisation des données sur des données RH comparées (salaires, absentéisme, données sociales...)
  • la présentation et la diffusion des résultats des études réalisées. 


Son expertise des données statistiques garantie une fiabilité des études qui s’accorde parfaitement avec les demandes des clients.

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